9月5日◆◆■■★，《华商报》第7版报道了新城区“法院+工会”劳动争议调解工作站揭牌仪式■■，这标志着新城区劳动争议案件多元化解 迈上新台阶。

　　据介绍，劳动争议调解工作站具备三大优势◆★◆：一是凝聚合力，实现优势互补■■◆★◆★。工作站将工会组织“调”的便利性、非对抗性和人民法院★◆“诉”的权威性、规范性结合起来，形成合力做到优势互补★★◆。二是调解优先◆★■★，实现和谐解纷◆◆。工作站坚持调判结合、调解优先原则，工会组织在调解中充分运用情理兼容、德法并举的调解方式，促使劳动争议在诉前得到解决，实现案结事了人和。三是实质解纷，实现源头治理。工会参与劳动争议处理★★◆■，能够了解掌握企业在人事管理中可能存在的侵犯劳动者权益的风险，及时向企业提出改进意见建议★■◆，从源头上保护劳动者权益★■■◆■★，防范矛盾纠纷的产生。

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　　9月4日，西安市新城区“法院+工会■■★”劳动争议调解工作站揭牌，标志着新城区劳动争议案件多元化解工作迈上新台阶。

　　■■“劳动争议调解工作站是集劳动争议多元化解◆■、诉调对接、法律宣传一体的专业化平台★★◆◆■■，可以有效挖掘整合劳动争议解决资源，充分释放工会专业性的优势◆◆■★■■，为企业和劳动者提供一站式、全链条、低成本、高效率的解纷方式。◆★■”新城区法院相关负责人表示，通过工会■★◆、法院协作配合，发挥各自职能作用■◆■★◆■，对共同预防和化解社会矛盾、依法维护区域内劳动者各项合法权益、构建区域和谐劳动关系意义重大◆★◆。

　　原标题■◆★◆★：《媒体聚焦 华商报■◆★★：新城区“法院+工会”劳动争议调解工作站揭牌》